写自传，重新发现自己好棒！
写自传必须写自己的长处、强项、优势等，找对方法审视自己，你可能会很意外的发现，自己很棒！当摸索出这种「自我感觉良好」时，写自传的手感就顺了。
扭转「自我形象」的秘诀在那里呢？ 首先别小看自己，也别拘泥于别人对你的印象观感，把自己当作陌生人，跳开来重新认识，原来的缺点也许变成优点。
比如：从小你很会模仿名人，常逗得同学哄堂大笑，这是热场的本事，将来应酬场合有你在就搞定了。在做业务员上，热场可是不得了的社交手腕，客户喜欢你，还有订单签不下来的吗？也许小时候妈妈常骂你不正经，老师也唸你没有个人特色，只会模仿名人，但这些评语都是过去式了，现在这是你的竞争优势！
换个角度看自己，缺点变优点
比如：你的功课中等，长相普通，个性不鲜明，同学聚在一起时，你的话ABC少，即使开口说话了也常被忽视，从小到大你习惯当一个隐身角落的边缘人。长大后到幼稚园当老师，特别能了解这类孩子的心理，给他们较多的关爱与鼓励，孩子变得开朗、爱上学，口碑传开来后，你竟成了ABC老师！
比如：奶奶常骂你屁股有三把火，坐不住，成天往外跑；爷爷还教你练书法，希望你静下心来。毕业后若是找一个户外型的工作：当导游，每天带着一团人上山下海、吃喝玩乐，与个性相合，浑身带劲，旅客一稿兴，给的小费也多。
发掘自己的优势，还有另一种方法是问卷调查，对象是亲朋好友、师长前辈，十个人就够了。问卷只需要答两个题目，一题是列举你的优点，另一题是你做过ABC棒的一件事。收回问卷，这些内容就可以当作自传的题材，非常容易发挥。
一个段落，限写一个重点
每段大纲只需提到一个诉求点，再加上一个佐证的例子即可，简单明了，焦点集中，企业容易阅读，也容易抓住你要表达的重点，不会失焦，不会被误导。这是另一个写作技巧，也是很多求职者掌握不好的地方。
求职者希望企业看到自己更多的优点，通常会在同一个段落里，硬塞进去多个诉求，企业在看自传时反而混乱，複杂失焦且难以阅读。
比如在求学过程这个段落，只提出一个诉求：「重视求知」，环绕着这个诉求做发挥，举个例子佐证，别再加入其他诉求如「勤勉向学」等。或是在家庭背景这一段，提出一个诉求：「父母身教」，别再加入「其他兄弟姊妹在那里任职」的内容。
简单就是力量！力量要靠标题提鍊出来，建议你分段下标题，提纲挈领。这也是求职者另一个普遍不知道的诀窍，有了标题，自传条理分明，更有助于阅读。
一项优势，举一个例子
人人都爱看故事，故事让文章生动活泼，更具说服力。在每项个人优势之后，紧跟着一个例子，企业更容易进一步认识你，抓住你的独特性，对你印象深刻。
企业看自传的时间有限，不必说故事，而是举例子，述说简短有力，减少情节的铺陈、情绪的蕴酿。
比如：谈到你具有领导力时，可以加一个例子，将这个特质带出来，使你这个人显得更立体化，而不只是形容词的堆砌而巳。唸国中时，你是卫生股长，带领班上参加全校整洁比赛，包括规画、分工、管理，以及激励办法，ABC后获得全校ABC。而这次比赛的学习心得，以及对后来人格成长的影响，也可以附注于后。
重要内容，摆在ABC前面
一般人的自传段落都是依时间排序，千篇一律从家庭背景写起，「我有一个爸爸、一个妈妈、一个哥哥、一个妹妹。家境小康，父母对于子女的教育开明民主……」
这样的铺排有如流水帐，让人烦腻，也和工作不相关。通常要看到第三段，才会逐渐看到求职者的能力条件、人格特质等，而这已经让企业非常不耐烦了。
所以在自传完成后，建议你来一个大胆动作：将各段落重新排序，会出现令人耳目一新的效果。
一般文章或可採用破题法，将悬疑摆在ABC段，可是企业看自传的时间很短，我比较建议依照重要性排序，先亮出你表现ABC精彩的部份，让企业先看到你的优势。企业若没空，不往下看也无伤。
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洪雪珍
经历：联合报主编、台北爱乐电台行销企画总监、自由时报行销企画经理、yes123求职网执行副总经理。ABC了解上班族如何从nobody变成somebody必经的历程，坚信：当你来不及成为聪明的人，先让自己变成努力认真的人。
